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  • 2018/11/25中小企业人力资源管理中存在的问题及对策分析
    摘 要:人力资源管理是中小企业管理的基本职能之一,关系着中小企业的整体人力资源水平而具有重要的意义。从总体上看,我国中小企业的人力资源管理水平有了很大的提升,但是在管理理念、管理制度和管理方法方面尚存在着问题,针对这些问题采取措施对于提升中小企业人力...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅谈水利企业人力资源管理问题及其对策
    摘 要:人力资源是水利企业中最重要的资源,也是水利企业进行竞争的最重要资源。一般来说,水利企业都是十分重视人力资源的工作,企业中重要的技术及管理人员基本上都能在不同程度得以重用。但由于企业自身管理理念以及外部环境各方面因素,使得水利企业的人力资源管理...【阅读全文】
  • 2018/11/25电力企业人力资源管理信息化研究
    摘 要:面对新的竞争环境与挑战,电力企业人力资源管理信息化建设已经提上了企业管理建设的重要日程,有效管理人力资源可以为电力企业获取竞争优势。本文阐述了电力企业实施人力资源管理信息化的重要性,并根据当前存在问题,提出了电力企业实施人力资源管理信息化的相...【阅读全文】
  • 2018/11/25企业人力资源管理的研究
    摘 要:人力资源管理是现代企业管理的重要内容,在企业管理过程中处于核心地位。本文研究了以战略为导向、以人为本、面向顾客以及企业文化在现代企业人力资源管理中的发展与作用。 关键词:战略 以人为本 面向顾客 企业文化 人力资源管理   人力资源管理...【阅读全文】
  • 2018/11/25微探人力资源与经济可持续发展之间的关系及对策研究
    摘 要:经济要想获得持续的发展,必须有充足的人力资源作为保证,因此,人力资源是经济发展的重要因素,同时人力资源又是具有主观能动性的可开发的再生资源。本文中笔者就人力资源与经济之间的关系以及二者发展的的对策研究进行分析,提出自己的观点以供参考。 关键...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅析酒店管理中人力资源管理
    摘 要:现代企业中的人力资源管理早已不同于以往的人事管理,现代的人力资源管理包含薪资福利、员工关系、培训制度等六大模块。对于人力资源的六大模块很多专家、学者都做了很多研究,故本文在专家、学者研究的基础上,来谈谈酒店人力资金源管理创新。 关键词:酒店...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅析我国企业人力资源会计的实施
    摘 要:21世纪是知识经济的时代,人员组织管理在现代企业发展越显重要,随着经济全球化席卷地球每一角落,经济成本利润是企业、国家政府关注的焦点,而人力资源作为一种可以创造价值的资本,他通过人员资源的管理,在悠闲地成本上,创造不可估量的价值。人力资源成为企...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅谈中小企业人力资源面临的问题及对策
    摘 要:人力资源管理是企业生存与发展的根本,尤其对于中小企业而言显得尤为重要,因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用,对经济的发展起着决定性的作用。而人力资源作为企业管理的关键,也越来越受到企业管理者的重视。但是,由于目前我国的中小企业还没...【阅读全文】
  • 2018/11/25对知识经济条件下人力资源开发的探讨
    摘 要:在知识经济时代,社会经济发展的关键在于发挥知识的作用,而知识作用的发挥关键在于人才。企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源,管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文就我...【阅读全文】
  • 2018/11/25绩效工资在企业人力资源管理中的激励作用研究
    摘 要:从企业经营管理的层面来说,人力资源管理的作用在企业核心竞争力的形成过程中有着关键性的作用。本文从薪酬体系在人力资源管理中的作用及绩效工资在薪酬体系中的重要性出发,提出了绩效工资在企业人力资源管理中如何发挥激励作用的策略。 关键词:绩效工资;...【阅读全文】
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