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  • 2018/11/25国有建筑企业激励约束机制研究与思考
    摘 要: 关键词: 一、国有建筑企业激励约束机制概述 (一)国有建筑企业的特性及重要性   国有建筑企业是一种特殊企业,它的资本全部或主要由国家投入,其全部资本或主要股份归国家所有。我们说国有建筑企业是一种特殊企业,其特殊性还表现在以下几个方面:   ...【阅读全文】
  • 2018/11/25论国有企业人才激励机制的建设
    摘 要:人才是科学发展的第一资源。人才激励是做好人才工作最重要的环节,建立良好的人才激励机制,满足员工多样化的需求,是企业发展的动力。 关键词:企业人才;激励机制;企业发展   随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步建立,国有企业越来越意...【阅读全文】
  • 2018/11/25论现代企业经理激励与约束机制
    刘正才,上海师范大学商学院讲师、博士,上海 200234。    文章尝试把文化和当代经济学理论结合起来,论述了华人企业的经理激励与约束机制。作者认为华人企业对经理的激励与约束深受中国传统文化的影响,尤其是“关系”和“情&rdquo...【阅读全文】
  • 2018/11/25论职工激励机制在企业中的应用
    摘 要:随着社会的进步,经济的发展,建立健全企业职工激励机制,对于促进企业、职工的和谐发展具有十分重要的意义。长庆油田采油四厂在多年的生产实践中,注重从了解员工的需求入手,不断完善内部分配制度,改革用人机制等,找到与员工需求相对应的激励因素,建立起物...【阅读全文】
  • 2018/11/25国有企业激励机制研究
    摘 要:鉴于我国市场经济的快速发展,作为国民经济重要组成部分的国有企业,应当怎样去健全科学规范的激励机制,以此来调动广大企业员工的工作主动性,从而形成合力,进而提高企业的市场竞争力,这是一个值得深入研究的重大课题。本文分析了在国有企业管理中引入激励机...【阅读全文】
  • 2018/11/25试论企业的管理激励机制
      【摘要】 在企业管理的过程中有一种非常好的管理机制是--激励,要想把管理机制给做好,我们必须将物质激励以及还有精神激励有机的联系起来,全方位的考虑到员工的个性以及共性之间的不同,进而来寻求差别激励的原则。这样才能使员工很好的去完成每一项任务,进而才...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅论激励机制在企业做大做强中的作用
    摘 要:企业在市场竞争中成败的关键在于管理的好坏。而在管理企业经营管理活动中,“以人为本”是决定性因素,因为财富的创造者是人。本文阐述了现代企业在人力资源管理中建立有效和科学激励机制的重要性。 关键词:人力资源管理 ;激励措施; 约束机制   ...【阅读全文】
  • 2018/11/25国有企业激励机制之我见
    摘 要:针对国企激励机制当前存在的公正性亟待加强,盲目全面接轨绩效考核,轮流坐庄、搞平衡现象比较突出的问题,笔者从营造公平公开的竞争环境、建立科学规范的激励体系、务求公正严明的评判过程、发挥多种激励的联动效应等四个方面进行了探索和建议。 关键词:激...【阅读全文】
  • 2018/11/25企业职务晋升的激励作用分析
     1 职位晋升与晋升激励   随着市场竞争的加剧,信息技术的发展,为了适应多变的市场环境,使组织反应更加灵活,许多组织开始对组织结构进行变革。也就是,改变传统的金字塔型组织结构,建立扁平化组织。扁平化组织结构导致的直接后果就是组织的管理层级减少,这使得...【阅读全文】
  • 2018/11/25如何提高企业薪酬激励的有效性
    摘 要:薪酬激励指的是在企业的发展过程中采取相关的薪酬奖励措施,不断激发员工的工作积极性,发掘员工的个人潜能,从而使员工可以为企业的发展做出最大的贡献。本文主要分析了目前企业薪酬激励中存在的问题,从而提出如何加强企业薪酬激励,使其能够激发员工的工作热...【阅读全文】
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