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  • 2018/11/25基于电力企业人力资源管理信息化建设的几个方法
      中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1674-7712 (2014) 20-0000-01   (1)人力资源管理信息化的基本含义。从广义上讲,人力资源信息化包含所有的电子化人力资源管理工作,这种模式是基于电子商务理念发展而来的,广义的人力资源管理信息化包括利用企...【阅读全文】
  • 2018/11/25论中小型企业人力资源规划与实施
    摘 要:企业人力资源管理是企业管理的基础,也是企业战略管理的重要组成部分。本文分析了人力资源规划与实施存在的问题,并对人类资源规划与实施进行简单地探讨。 关键词:人力资源;规划与实施;原则 引言   随着经济体制的逐渐深化和市场化进程不断加快,企业管...【阅读全文】
  • 2018/11/25简述人力资源规划与企业战略的融合
    摘 要:2011~2015年,是工程局制定的并努力要实现的第二个《发展战略五年规划》战略目标,促进了企业整体建设再上一个新台阶的机遇期和重要发展期,“二五”规划明确指出:人才是企业发展的核心资源与战略资源。为此企业必须努力建设一支以高技能、高层次、高素质人才...【阅读全文】
  • 2018/11/25基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险
      【摘要】21世纪是知识经济时代,人力资源是企业最宝贵的战略资源。文章结合当前企业人力资源管理存在的风险和问题,基于模糊神经网络阐述企业人力资源风险预警模型的建立,并论述企业人力资源风险防范具体管理措施,这对于建立现代的企业管理制度有重要的启示。 ...【阅读全文】
  • 2018/11/25企业人力资源培训与开发的几点浅思
    摘 要:教育培训作为企业人力资源管理与开发的重要组成与关键职能,已被视为“向管理要效益”的基础性工作,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。从个人来看,培训可以提高员工自我职业能力,充分发挥和利用其人力资源潜能,更大程度地实现其自身价值;从企业来看,...【阅读全文】
  • 2018/11/25我国企业人力资源外包现状及对策分析
    摘 要:随着经济的发展,出现了许多新的企业管理模式,企业人力资源管理外包就是其中之一,它能给企业带来新的机遇,是合理配置企业人力资源、提高管理效率和经济效益的有效措施。但由于人力资源管理外包产生和发展的时间较短,在其实施过程中不可避免存在很多问题。本...【阅读全文】
  • 2018/11/25民营公路企业的人力资源管理分析
      【摘 要】当前,我国民营公路企业在在快速发展后又进入了一个新的发展时期,但是其背后也存在着许多隐患,特别是在人力资源管理方面。本文通过对我国民营公路企业加强人力资源管理的重要性分析的基础上,提出了解决民营公路企业人力资源管理问题的方案,即制定人...【阅读全文】
  • 2018/11/25人力资源开发与企业可持续发展战略
      【摘 要】 人力资源开发与管理已经成为影响当前企业可持续发展的关键因素。要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理。一个企业只有将人力资源数量调节、合理配置、教育培训、人员激励等手段有效配合起来,才能有效地推动...【阅读全文】
  • 2018/11/25人力资源战略管理在现代企业管理中的相互关系及其应用
      【摘 要】 人力资源在现代企业整个资源架构中处于越来越活跃的状态,人力资源与创造力正在成为价值创造之源,在企业成长中的贡献越来越突出,因此人力资源管理自然成了现代企业管理的焦点,从战略的角度上来讲,人力资源是企业的一种长期财富,拥有高素质的人才,...【阅读全文】
  • 2018/11/25浅谈企业人力资源招聘中的问题
    摘 要: 本文根据我们所面对的人才招聘现状,指出了现代企业人力资源招聘中存在的问题。针对有关问题,结合理论和招聘实践,对如何提高招聘的有效性,解决招聘中的诸多难题,进行详细阐述。 关键词:人力资源;招聘;选拔 当前,人力资源配置的社会化、市场化程度不断加深,...【阅读全文】
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